Agora com um novo formato, o PorteCast trará episódios mensais com assuntos diversos sobre a empresa, urbanismo, engenharia, projetos, região Leste e muito mais!
Este episódio do PorteCast conta sobre a cultura organizacional da Porte. É uma ótima oportunidade para quem quer conhecer um pouco mais sobre a empresa, sua cultura, o que ela acredita e as pessoas que fazem parte desse processo. ❤️
Bianca é psicóloga clínica e organizacional, educadora e terapeuta sexual.
Nascida e criada na região leste de São Paulo, atua há mais de 9 anos com Recursos Humanos de maneira generalista, mais focada em Desenvolvimento Humano Organizacional de maneira ampla.
Iniciou sua história na Porte em janeiro de 2018, e desde então vem abraçando novos desafios, atualmente gerenciando o departamento de Desenvolvimento Humano (DHO e DHADHM).
Apaixonada por pessoas, cervejas, animais, maquiagens e um bom jogo do Corinthians.
Carlos é contabilista de formação e pai da Louise.
Possui MBA em Economia e RH pela FGV e tem formação na área de Recursos Humanos também!
Atua há mais de 15 anos com Desenvolvimento Humano e hoje faz parte do time da PepsiCo, liderando as agendas de Cultura, Diversidade e EVP. É conselheiro e membro do comitê Raça e Alicerce Educação. É docente no curso de
Transformação Cultural da StartSe. Diretor do Mover – Movimento pela Equidade Racial, uma coalizão de 47 grandes empresas que atuam no Brasil, com o propósito de combater o racismo estrutural no mundo corporativo. AMA música, livros e vinho! Tem passagem por empresas incríveis, entre elas a Porte Engenharia e Urbanismo.
PorteCast, um podcast realizado pela equipe de comunicação da Porte Engenharia e Urbanismo.
Ouça também no Spotify:
PorteCast #3 – Cultura Organizacional com Bianca Segala e Carlos Domingues
